Sous leurs airs introvertis, les personnes timides cultiveraient, parfois malgré elles, des qualités qui en font des personnes précieuses dans votre entourage. Découvrez 6 grandes qualités qui découlent de la timidité.
On les pense volontiers introverties, en retrait, peu sûres d’elles, et pourtant, les personnes timides ont aussi dans leur jeu des atouts dont elles n’ont pas toujours conscience et une belle force de caractère. Pour remettre les pendules à l’heure, le magazine Hack Spirit a listé ainsi 6 grandes qualités attribuées aux grands timides.
Les personnes timides sont souvent plus accessibles
Si elles peuvent sembler mal à l’aise dans certaines situations, les personnes timides vont tenter par tous les moyens de s’adapter pour faire bonne figure. Et dans cette quête, ce sont souvent elles qui vont sembler les plus accessibles : “La timidité, la modestie et l’effacement qui l’accompagnent sont rarement menaçants et peuvent permettre aux gens de se sentir plus à l’aise en votre présence” explique Arlin Cuncic, une psychologue spécialisée en anxiété sociale. “En d’autres termes, vous n’avez pas un air de supériorité qui rend difficile de vous parler”. En relations amoureuses aussi, l’humilité est une qualité recherchée, et les personnes timides sont souvent perçues comme humble, un bon point.
Elles font de meilleures confidentes
Parce qu’elles sont également perçues comme plutôt discrètes dans leur vie et leur façon de se présenter, et ne veulent pas attirer toute l’attention sur elle, les personnes timides sont également perçues comme celles pouvant être dignes de confiance en cas de confidence. De fait, elles sont souvent accompagnées de mêmes amis sur le long terme, une preuve de confiance ?
Elles sont douées pour les conversations en tête-à-tête
Les personnes timides sont aussi les personnes que l’on choisit davantage pour une conversation plus profonde en tête-à-tête, un atout dans la vie privée comme dans la vie pro. Ains, Jenny Blake, coach de carrière chez Google, explique que cela est dû au fait que les personnes timides, c’est-à-dire les introvertis, ou celles qui ne recherchent pas naturellement les interactions de groupe et les environnements sociaux, peuvent avoir un avantage clé au travail, car ces “relations profondes” peuvent laisser des impressions durables. Une bonne relation n’est donc pas liée au côté extraverti d’une personne.
Elles réfléchissent davantage à ce qu’elles disent
Etant donné qu’elles ne parlent pas à tout bout de champ, et qu’elles pèsent leurs interventions, les personnes timides seront également perçues comme plus réfléchies. Lindsay Holmes sur le site du centre de psychologie Evolution cité par Hack Spirit l’affirme : “La timidité s’accompagne d’une tendance à s’engager dans une réflexion intérieure fréquente. La notion de réfléchir avant d’agir est caractéristique de nombreuses personnes timides”, déclare-t-elle. “De plus, leur capacité à s’engager dans une réflexion profonde, et souvent intellectuelle, les amène à prendre des décisions plus judicieuses”.
Elles paraissent plus authentiques
Par nature, les personnes timides sont plus souvent introverties, ce qui indique qu’elles ne vont pas avoir le désir d’être populaires ou d‘attirer l’attention. Un bon point également quant au regard qu’on leur porte, puisqu’elles n’ont pas besoin d’être fausses pour s’intégrer.
“Ce trait est lié au fonctionnement de leur cerveau”, explique Anna LeMind de Learning Mind. “Certaines études scientifiques montrent qu’ils dépendent moins de la dopamine, un neurotransmetteur qui joue un rôle crucial dans les centres de récompense du cerveau”. Les personnes timides sont souvent moins soucieuses d’obtenir l’approbation ou la validation des autres. “Ainsi, un introverti ne fera pas de compliments peu sincères pour faire plaisir à son patron ou n’aura pas un ‘bavardage’ avec le collègue qu’il n’aime pas”.
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Elles sont naturellement créatives
Les personnes timides sont généralement plus créatives que les autres. Et pourquoi cela ? D’après Susan Cain, conférencière et autrice de Quiet : The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking, la raison est simple : “Les introvertis préfèrent travailler de manière indépendante et la solitude peut être un catalyseur pour l’innovation et la créativité” !
