Une grave dénonciation vient jeter une ombre sur le processus de recrutement du personnel de soutien du Comité de Pilotage (COPIL). Dans une correspondance adressée au président de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARMP), Michel Alokpo, rapporteur de la commission de recrutement, alerte sur de sérieuses irrégularités et soupçons de corruption.
Dans sa lettre datée du 25 avril 2025, le rapporteur accuse plusieurs membres de la commission, ainsi que des personnalités proches du président du COPIL, Jean-Baptiste Elias, d’avoir manipulé le processus de sélection en faveur de certains candidats ne remplissant pas les critères requis. Selon lui, une dizaine de CV auraient été transmis par le Directeur de l’Administration et des Finances (DPAF) du ministère de la Justice, sans les pièces exigées : ni lettre de motivation, ni diplômes, ni expériences justifiées, encore moins un casier judiciaire.
Un processus miné dès le départ
Le recrutement, lancé par note de service le 3 avril 2025, devait suivre une procédure stricte, avec des critères d’éligibilité clairs. Une phase d’entretien, notée sur 30 points, était également prévue. Michel Alokpo affirme que cette étape cruciale n’a pas été respectée dans le rapport final. “Un rapport falsifié a été rédigé sans tenir compte des entretiens”, écrit-il, soulignant qu’il n’en est pas l’auteur malgré sa fonction officielle de rapporteur.
Il dénonce par ailleurs des pratiques de favoritisme. L’expert en passation de marchés publics, initialement recalé, a pu être repêché grâce à son insistance. À l’opposé, des candidats mieux notés, comme l’ancien contrôleur financier Désiré Didavi, auraient été écartés sans motif valable, sous prétexte d’un âge trop avancé, alors que ce critère ne figurait nulle part dans les conditions de sélection.
Un climat de tension et de compromission
Selon Alokpo, l’atmosphère au sein de la commission est devenue tendue au fil du processus. Il affirme que certains membres ont clairement exprimé leur volonté de “se répartir les postes” au mépris des règles d’équité. “J’ai dû claquer la porte”, confie-t-il, révolté par les tentatives d’imposition de candidatures par des voies détournées.
Plus préoccupant encore, le rapporteur alerte sur les agissements du président du COPIL et de ses proches, accusés de collecter en toute discrétion des CV d’experts internationaux dans l’objectif de fausser également les recrutements à venir. Il cite notamment Jean-Baptiste Elias, Chabi Kassimou et Assah Gustave, soupçonnés de vouloir contourner les procédures officielles pour imposer leurs choix.
Appel à l’annulation du processus
Face à la gravité des faits, Michel Alokpo appelle à la nullité pure et simple de la procédure en cours. Il estime que la transparence n’a pas été respectée et que les règles ont été systématiquement violées. “Si déjà pour le recrutement du personnel de soutien, on note autant d’irrégularités, que se passera-t-il lorsqu’il s’agira d’engager les experts internationaux ?”, s’interroge-t-il.
En pièce jointe à sa lettre, il transmet plusieurs documents justificatifs : le rapport général de recrutement, les critères d’éligibilité, la grille d’évaluation des candidats, la note de service du COPIL ainsi qu’une liste dite confidentielle d’experts présélectionnés.
L’affaire, déjà transmise à plusieurs hautes autorités, dont la Présidence de la République et les ministères de la Justice et des Finances, pourrait déclencher une vaste enquête administrative si elle est prise au sérieux.
