Santé en Afrique: des experts appellent à une révolution du leadership féminin dans la recherche
À l’occasion de la Journée internationale des droits de la femme, des experts de la santé ont plaidé, lors d’un webinaire organisé le 12 mars, pour un renforcement de la participation des femmes dans la recherche et le développement en Afrique. Initiée par plusieurs organisations engagées, cette rencontre visait à influencer les politiques publiques et à promouvoir l’accès des femmes aux postes décisionnels scientifiques.
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Briser le plafond de verre dans la recherche scientifique en Afrique. C’est le message fort lancé par les experts réunis lors d’un webinaire consacré au leadership féminin dans le secteur de la santé.
Placée sous le thème « promouvoir le leadership des femmes dans la recherche et le développement en matière de santé en Afrique : de la politique à l’action », cette rencontre virtuelle a mobilisé plusieurs acteurs majeurs du domaine. Parmi eux, Delese Mimi Darko et Stellah Bosire, aux côtés d’autres spécialistes engagés.
Organisé par des structures telles que Speak Up Africa, Gawani Africa, Les Voix, Africa Center for Health Systems and Gender Justice et Youterus, le webinaire visait à sensibiliser les décideurs de Union africaine, les autorités nationales et les partenaires financiers sur l’urgence d’agir.
Des obstacles persistants à lever
Malgré leur rôle crucial dans la société, les femmes restent sous-représentées dans le milieu scientifique africain. Les panélistes ont déploré cette situation, soulignant qu’elle persiste en dépit de leur poids démographique significatif sur le continent.
Plusieurs facteurs expliquent cette faible présence. Au niveau individuel, le manque de confiance en soi constitue un frein majeur. À cela s’ajoutent des contraintes économiques, notamment l’insuffisance de financements pour les études et les projets de recherche.
Sur le plan socioculturel, les stéréotypes de genre continuent de limiter l’accès des femmes aux carrières scientifiques, renforçant les inégalités et freinant leur progression vers des postes de responsabilité.
Face à ces défis, les experts ont formulé des recommandations concrètes. Ils préconisent notamment le développement de programmes de mentorat pour inspirer et accompagner les jeunes femmes, la mise en place de bourses inclusives et le renforcement des compétences techniques et transversales.
L’adoption de politiques publiques favorisant la parité dans les instances décisionnelles scientifiques apparaît également comme un levier essentiel pour accélérer le changement.
Les intervenants ont, par ailleurs, exhorté les femmes à dépasser les barrières, à affirmer leurs ambitions et à s’engager pleinement dans les carrières scientifiques.
Pour Angélique Sene, « l’avenir de la recherche scientifique africaine dépend de l’intérêt que les femmes y accordent ». Un appel fort à préparer dès maintenant une nouvelle génération de femmes leaders dans la science en Afrique.
