Bon à savoir : top 10 des questions à ne jamais poser à la fin d’un entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, il est essentiel de poser des questions pertinentes et professionnelles à la fin afin de démontrer votre intérêt pour le poste et de mieux comprendre l’entreprise. Cependant, certaines questions sont considérées inappropriées ou peuvent nuire à votre candidature. Voici le top 10 des questions à ne jamais poser à la fin d’un entretien d’embauche :

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1- “Quand puis-je prendre des congés ?” – Il est préférable d’aborder cette question une fois que vous avez reçu l’offre d’emploi et que vous pouvez discuter des avantages et des politiques de congé avec les responsables des ressources humaines.

2- “Quand saurai-je si j’ai été retenu ?” – Cela peut donner l’impression d’impatience et il est préférable d’attendre que l’employeur vous informe du processus de sélection et des délais.

3- “Quelle est la politique de l’entreprise en matière de fréquentation et de ponctualité ?” – Cette question peut suggérer que vous avez des problèmes de ponctualité ou d’assiduité.

4- “À quel point l’entreprise accorde-t-elle d’importance aux pauses café ou déjeuner ?” – Cela peut sembler que vous êtes plus intéressé par les pauses que par le travail lui-même.

5- “Y a-t-il une possibilité d’augmentation de salaire rapide ?” – Il est préférable d’attendre d’obtenir le poste et de discuter des opportunités d’avancement avant d’aborder le sujet de la rémunération.

6- “Quel est l’avis de l’entreprise sur les employés qui travaillent à distance ?” – Sauf si le télétravail a déjà été mentionné dans l’offre d’emploi ou lors de l’entretien, il est préférable d’éviter cette question.

7- “Qu’est-ce que vous n’aimez pas dans cette entreprise ?” – Cette question peut mettre l’intervieweur dans une position délicate et ne contribue pas à une atmosphère positive.

8- “Combien de temps me faudra-t-il pour être promu ?” – Cela peut donner l’impression que vous êtes impatient ou que vous vous détournez de votre rôle actuel.

9- “Je n’aime pas mon ancien employeur, que pensez-vous de lui ?” – Évitez de parler négativement de votre ancien employeur et concentrez-vous plutôt sur ce que vous avez appris de cette expérience.

10- “Pouvez-vous me prêter de l’argent avant mon premier salaire ?” – Cette question est inappropriée, car elle mélange des aspects personnels et professionnels.

Il est toujours important de poser des questions pertinentes et de montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise, mais veillez à éviter les questions qui pourraient être perçues comme inappropriées ou qui ne contribuent pas à votre image professionnelle.